Tips Sukses dalam Berkarir

Jika Anda baru saja mendapatkan pekerjaan impian Anda dan semuanya berjalan dengan baik, daripada hanya bersandar pada kemenangan Anda, mengambil kepemilikan atas pengembangan pribadi Anda hanya akan membantu mempercepat karir Anda.

Menjadi sukses dan produktif di pekerjaan Anda membutuhkan lebih dari sekadar partisipasi – ia menuntut proaktif tentang kinerja Anda sendiri. Bagaimana Anda melakukan pekerjaan Anda sama pentingnya dengan apa yang Anda lakukan.

Organisasi yang sukses adalah organisasi tempat individu tumbuh, belajar, dan berkontribusi terhadap tujuan keseluruhannya. Membina peningkatan berkelanjutan melalui komunikasi yang berkelanjutan, berbagi informasi, penilaian, dan penghargaan dapat membantu baik individu maupun organisasi untuk mencapai tujuan mereka.

Namun, flipside ini adalah bahwa karyawan dapat tergelincir karena tidak menyadari kekuatan dan kelemahan mereka. Mudah untuk melihat kekuatan dan kelemahan orang lain yang bekerja dengan Anda, tetapi selalu lebih sulit untuk mengkritik diri sendiri.

Jika Anda mengalami kesulitan mencari tahu bagaimana Anda dapat meningkatkan di tempat kerja Anda, mintalah rekan kerja dekat atau manajer Anda untuk beberapa umpan balik yang jujur. Tetapi bersiaplah untuk mendengar kebenaran karena Anda tidak dapat mengubah kebiasaan atau perilaku jika Anda tidak siap untuk melihatnya.

Umpan balik akan memberi Anda ide-ide berharga tentang apa yang diharapkan orang dari Anda, area lemah apa pun, dan apa yang perlu Anda kerjakan terlebih dahulu. Karyawan harus mencoba menerima kritik dengan anggun. Penting untuk menyatakan bahwa Anda ingin memperbaiki masalah dan mendiskusikan apa yang perlu diubah.

Hays memiliki saran tentang cara menghindari potensi “kulit pisang” di tempat kerja dan mempertahankan kesuksesan di tempat kerja:

  1. Memahami harapan majikan Anda

Pastikan Anda memahami budaya perusahaan Anda. Budaya Anda yang ‘cocok’ dengan organisasi dan hubungan kerja Anda dengan atasan / manajer Anda sangat penting. Pastikan Anda memahami nilai-nilai perusahaan sehingga Anda dapat menunjukkannya secara efektif.

  1. Tetap positif

Apakah semuanya berjalan baik atau buruk, selalu pertahankan sudut pandang yang seimbang dan tahan dorongan untuk mengeluh kepada rekan kerja tentang bos Anda atau pekerjaan Anda. Keluhan Anda bisa sampai ke yang lebih tinggi di organisasi. Sebaliknya, temukan saluran yang tepat untuk menyarankan perbaikan.

  1. Menjadi pemain tim

Mereka yang bersedia mengesampingkan tujuan pribadi mereka untuk tujuan keseluruhan departemen atau perusahaan dihargai oleh organisasi. Pemain tim mendapatkan perhatian dan sering maju lebih cepat daripada mereka yang memiliki pendekatan yang lebih egois.

  1. Kesediaan untuk mengambil tugas tambahan

Baik itu mengawasi proyek besar baru atau folder pengarsipan, selalu relawan untuk tanggung jawab tambahan. Ini mungkin diberikan, tetapi orang-orang yang unggul di tempat kerja mereka sering melampaui apa yang diminta untuk mereka lakukan.

  1. Tidak bergosip

Tetap fokus pada hal positif dan hindari berbagi informasi pribadi atau perusahaan dengan rekan kerja Anda. Sadarlah hal ini terutama ketika menghadiri pesta perusahaan atau acara di mana alkohol disajikan.

  1. Sopan santun di kantor

Apakah Anda benar-benar berada di dalam bilik, menghormati ruang kantor bersama dengan menjaga volume suara rendah di telepon dan secara langsung. Kapanpun Anda bisa, pergi ke rekan kerja untuk berbicara dengan mereka. Gunakan ini sebagai peluang untuk mengembangkan hubungan kerja yang lebih erat.

  1. Tidak membahas kehidupan pribadi Anda

Jaga panggilan dan email pribadi seminimal mungkin. Tinggalkan tugas untuk makan siang atau saat Anda sedang tidak bekerja. Jangan bagikan rincian intim kehidupan sosial Anda di atas pendingin air atau di dapur kantor!

  1. Bisnis pribadi tentang teknologi kerja

Sebagian besar perusahaan memantau penggunaan teknologi oleh karyawan, jadi Anda harus melewatkan email pribadi dan pesan teks. Juga, ingatlah bahwa melampiaskan perasaan tentang tempat kerja atau bos Anda di media sosial dapat dibaca oleh siapa pun.

  1. Tiba tepat waktu

Sebagian besar perusahaan siap untuk bersikap fleksibel dan setiap lingkungan memiliki aturannya sendiri tentang ketepatan waktu. Cari tahu apa dan jagalah mereka! Anda ingin mengirim pesan bahwa Anda dapat diandalkan dan bersedia bekerja ekstra untuk mencapai tujuan perusahaan.

  1. Bertemu tenggat waktu

Jaga kata-katamu. Selalu memenuhi tenggat waktu; jika Anda melewatkan tenggat waktu, itu mungkin memiliki efek knock-on di seluruh perusahaan Anda. Berbicaralah dengan atasan Anda jauh sebelum tenggat waktu jika Anda yakin bahwa Anda tidak akan dapat menyelesaikan tugas yang ditetapkan tepat waktu.

Akhirnya, ketika Anda menemui atasan Anda dengan masalah, berikan setidaknya satu saran untuk mencari solusi. Bahkan jika atasan Anda tidak menerima saran Anda, Anda akan terlihat seperti pemecah masalah, bukan pengadu.

Please disable your adblock for read our content.
Refresh